Organisationsberatung

Organisationen lassen sich als selbstorganisierte Systeme begreifen, die sich durch eine hohe Komplexität und Dynamik auszeichnen. Dieser Raum von stetiger Veränderung und Wandel erfordert auf allen Ebenen immerwährende Anpassungsleistungen und Weiter-entwicklungen.

Im Sinne des Konzeptes der Lernenden Organisation kommt Mitarbeitenden die anspruchsvolle Aufgabe zu, diese Prozesse aktiv und steuernd zu gestalten.

Im Rahmen von Organisationsberatung begleiten und unterstützen wir Unternehmen, Institutionen und Teams, nutzen die Vielfalt und Kreativität der systemischen Methodik und entwickeln individuelle Beratungsdesigns.

Der Blick auf vorhandene Ressourcen und Lösungskompetenzen ist dabei ebenso von Bedeutung wie die Partizipation aller Beteiligten.